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CERTIFICATO MEDICO DI ASTENSIONE OBBLIGATORIA DAL LAVORO PER GRAVIDANZA
A) Certificato di astensione obbligatoria dal lavoro durante i due mesi precedenti la data presunta del parto.
DOCUMENTI necessari al momento della visita:
- documento di identità in corso di validità;
- certificato dello specialista ginecologo che attesti la data dell’ultima mestruazione e l’epoca presunta del parto.
B) Certificato per congedo di maternità flessibile 8° mese (un mese prima la data presunta del parto e quattro mesi dopo) o per congedo di maternità dal giorno successivo la data effettiva del parto e per i cinque mesi successivi.
DOCUMENTI necessari al momento della visita:
- documento di identità in corso di validità;
- certificati dello specialista ginecologo e del medico competente* dell'Azienda attestanti che tale opzione non arrechi danni alla salute della gestante e del nascituro.
* o una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro da cui risulta che in Azienda o per le attività svolte dalla lavoratrice interessata non esiste l’obbligo di sorveglianza sanitaria sul lavoro.
N.B. I certificati rilasciati da strutture sanitarie pubbliche o private accreditate su carta intestata, purché completi di tutti i dati necessari (dati anagrafici completi, data presunta parto, diagnosi, prognosi), possono essere trasmessi direttamente all'INPS.
L’accesso agli ambulatori è consentito solo su prenotazione telefonando al Centro Unico di Prenotazione (CUP) aziendale n. 030 3537122, attivo dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 16,30.
