UOC Epidemiologico, Accreditamento e Flussi Sanitari

L'U.O.C. si articola in due settori:

• Accreditamento Aziendale
• Gestione/analisi dei flussi informativi sanitari

Entrambi i Settori hanno valenza aziendale e nelle attività loro assegnate esercitano una funzione di coordinamento/collegamento con i vari servizi/uffici aziendali che, soprattutto a livello di Presidio, hanno funzioni comprese negli ambiti di intervento dell’U.O..
In particolare, il Settore Accreditamento Aziendale esercita le seguenti funzioni:

• Coordinamento, gestione e controllo di tutte le procedure attinenti al processo di accreditamento istituzionale aziendale;
• Consulenza, istruttoria e gestione relativa a temi e problematiche legate agli standard di accreditamento;
• Vigilanza e controllo sul mantenimento del possesso dei requisiti minimi richiesti per l’autocertificazione quadrimestrale;
• Gestione dei debiti informativi relativi al sistema accreditamento, in particolare per quanto riguarda la certificazione quadrimestrale dei requisiti organizzativi;
• Interfaccia con Regione, ASL e altri soggetti per quanto concerne tutte le attività proprie dell’U.O..

Il Settore gestione/analisi dei flussi informativi sanitari esercita la funzione generale di coordinamento e controllo delle attività di produzione dei flussi informativi sanitari aziendali, ovvero i flussi informativi che certificano l’attività delle varie linee produttive sanitarie aziendali (ricovero e cura, ambulatoriale, psichiatria, File F) sia nell’ambito della contabilità generale ed analitica Aziendale, sia nella prospettiva del confronto con i Servizi dell’ASL e Regionali deputati alla gestione dei flussi informativi sanitari e alle funzioni generali di  acquisto e controllo delle attività sanitarie.
L'U.O.C. Epidemiologico, Accreditamento e Flussi Sanitari esercita inoltre funzione di referenza e consulenza sanitaria sia per le attività dell’Ufficio Libera Professione Aziendale sia per le attività di Reporting delle prestazioni sanitarie alle varie articolazioni aziendali.